Kurs za darmo dla bezrobotnego — dofinansowanie z urzędu pracy

Utrata pracy albo dłuższa przerwa w zatrudnieniu to często moment, w którym warto zainwestować w nowe kwalifikacje. Dobra wiadomość jest taka, że osoba zarejestrowana jako bezrobotna zwykle nie musi płacić za szkolenie z własnej kieszeni — powiatowe urzędy pracy dysponują środkami Funduszu Pracy, z których finansują kursy zawodowe. W tym poradniku wyjaśniamy, jakie formy wsparcia istnieją, kto może z nich skorzystać i jak przygotować wniosek, żeby zwiększyć szansę na jego pozytywne rozpatrzenie.

Czy bezrobotny naprawdę może zrobić kurs za darmo?

Tak — pod warunkiem spełnienia kilku wymogów formalnych. Podstawą jest rejestracja w powiatowym urzędzie pracy jako osoba bezrobotna (a w niektórych przypadkach także jako poszukująca pracy). Urząd nie finansuje szkoleń automatycznie: każdorazowo ocenia, czy kurs zwiększy szanse kandydata na zatrudnienie. Dlatego kluczowe jest uzasadnienie — najlepiej poparte deklaracją pracodawcy o zamiarze zatrudnienia albo oświadczeniem o planowanym rozpoczęciu działalności gospodarczej.

Warto pamiętać, że decyzja zawsze należy do urzędu i zależy od dostępnych w danym roku środków. Żaden organizator szkoleń nie może obiecać, że dofinansowanie zostanie przyznane — może natomiast pomóc w przygotowaniu programu kursu i dokumentów, których urząd wymaga.

Formy dofinansowania kursów przez urząd pracy

Szkolenia grupowe organizowane przez urząd

Urzędy pracy cyklicznie ogłaszają nabory na szkolenia grupowe w zawodach, na które jest lokalne zapotrzebowanie — od kursów spawania, przez obsługę wózków widłowych, po kadry i płace. Lista dostępnych szkoleń jest publikowana na stronie urzędu. Udział jest bezpłatny, a uczestnik otrzymuje dodatkowo stypendium szkoleniowe.

Szkolenia indywidualne (wskazane przez bezrobotnego)

Jeśli w ofercie grupowej nie ma kursu, którego potrzebujesz, możesz złożyć wniosek o sfinansowanie szkolenia wskazanego przez siebie — u konkretnego organizatora, z konkretnym programem i ceną. To najczęściej wykorzystywana ścieżka: urząd może sfinansować koszt szkolenia do wysokości limitu (zwykle do 300% przeciętnego wynagrodzenia), o ile uzasadnisz jego celowość.

Bon szkoleniowy

Osoby do 30. roku życia mogą ubiegać się o bon szkoleniowy — gwarancję sfinansowania wybranego kursu wraz z kosztami przejazdu czy zakwaterowania, do wysokości 100% przeciętnego wynagrodzenia. Bon również wymaga uprawdopodobnienia zatrudnienia po szkoleniu.

Pożyczka szkoleniowa i finansowanie studiów podyplomowych

Urząd może także udzielić nieoprocentowanej pożyczki na szkolenie albo sfinansować część kosztów studiów podyplomowych. To rozwiązania rzadziej wykorzystywane, ale warte sprawdzenia, gdy planujesz dłuższą ścieżkę rozwoju.

A jeśli już pracujesz? Krajowy Fundusz Szkoleniowy

Dofinansowanie szkoleń nie kończy się na osobach bezrobotnych. Pracodawcy mogą pozyskać środki z Krajowego Funduszu Szkoleniowego (KFS) na szkolenia swoje i swoich pracowników — mikrofirmy nawet do 100% kosztów. Jeśli prowadzisz firmę albo Twój pracodawca chciałby sfinansować kursy zespołu, zajrzyj do naszej oferty dla firm.

Kto może skorzystać — warunki formalne

• status osoby bezrobotnej zarejestrowanej w powiatowym urzędzie pracy (część form dostępna też dla poszukujących pracy);
• uzasadnienie celowości szkolenia — deklaracja pracodawcy, oświadczenie o zamiarze otwarcia działalności albo wskazanie ofert pracy wymagających danych kwalifikacji;
• brak udziału w szkoleniu finansowanym ze środków Funduszu Pracy o wartości przekraczającej limit w ostatnich 3 latach;
• zgodność wybranego kursu z ustaleniami indywidualnego planu działania prowadzonego z doradcą klienta.

Jak złożyć wniosek — krok po kroku

• Krok 1. Rejestracja i rozmowa z doradcą. Umów się z doradcą klienta w swoim urzędzie pracy i powiedz wprost, jakie szkolenie Cię interesuje i dlaczego.
• Krok 2. Wybór kursu i organizatora. Przygotuj nazwę szkolenia, program, liczbę godzin, termin i cenę. Organizator (np. Akademia FPN) wystawia na potrzeby wniosku informację o kursie i wstępną wycenę.
• Krok 3. Uzasadnienie. Dołącz deklarację pracodawcy o zamiarze zatrudnienia po szkoleniu albo opisz, jak kurs wiąże się z Twoim planem powrotu na rynek pracy. To najważniejszy element wniosku.
• Krok 4. Złożenie wniosku i decyzja. Urząd ocenia wniosek zwykle w ciągu ok. 30 dni. Po pozytywnej decyzji podpisuje umowę z organizatorem i opłaca szkolenie bezpośrednio — Ty nie wykładasz pieniędzy.
• Krok 5. Udział w kursie i rozliczenie. Warunkiem jest ukończenie szkolenia; przerwanie go z własnej winy może oznaczać obowiązek zwrotu kosztów.

Jakie kursy warto wybrać?

Największe szanse na finansowanie mają szkolenia prowadzące do konkretnego stanowiska pracy. Przykłady z naszej oferty, które dobrze wpisują się w wymagania pracodawców:

• Szkolenie uzupełniające dla opiekuna w żłobku lub klubie dziecięcym — dla osób planujących pracę przy opiece nad dziećmi do lat 3; żłobki stale poszukują wykwalifikowanej kadry.
• Szkolenie BHP dla pracowników robotniczych — obowiązkowy element wdrożenia na stanowiskach produkcyjnych, magazynowych i budowlanych; warto mieć je zaliczone jeszcze przed rozpoczęciem pracy.
• Szkolenie BHP dla pracodawców i kierowników — jeśli planujesz otworzyć własną działalność i zatrudniać ludzi, to szkolenie jest wymagane przepisami prawa pracy.
• Okresowe szkolenie BHP dla pracowników biurowo-administracyjnych — przydatne dla wracających do pracy biurowej po dłuższej przerwie.

Pełną, aktualną listę szkoleń online znajdziesz w naszym katalogu kursów. Kursy online mają dodatkową zaletę przy wnioskowaniu: brak kosztów dojazdu i elastyczny harmonogram ułatwiają pogodzenie nauki z poszukiwaniem pracy.

Stypendium szkoleniowe — dodatkowe pieniądze za naukę

Bezrobotny skierowany przez urząd na szkolenie otrzymuje stypendium szkoleniowe — co do zasady 120% zasiłku dla bezrobotnych, jeśli wymiar szkolenia wynosi co najmniej 150 godzin miesięcznie (przy mniejszym wymiarze kwota jest proporcjonalna). Oznacza to, że nie tylko nie płacisz za kurs, ale dodatkowo otrzymujesz środki na utrzymanie w czasie nauki. Urząd może też zwrócić koszty przejazdu na szkolenie stacjonarne oraz koszty badań lekarskich, jeśli są wymagane.

Jakie dokumenty otrzymasz po kursie?

Po ukończeniu szkolenia w Akademii FPN otrzymujesz zaświadczenie o ukończeniu kursu oraz certyfikat Akademii FPN z zakresem zrealizowanego programu i liczbą godzin. Komplet dokumentów przedkładasz w urzędzie pracy jako potwierdzenie realizacji umowy szkoleniowej, a kopię warto dołączać do CV — dla pracodawcy to czytelny sygnał, że Twoje kwalifikacje są świeże i udokumentowane.

Od czego zacząć?

Najpierw sprawdź ofertę i wybierz kurs dopasowany do zawodu, w którym chcesz pracować. Potem skontaktuj się ze swoim powiatowym urzędem pracy i zapytaj o aktualne zasady finansowania szkoleń indywidualnych — każdy urząd ma własne terminy naborów i wzory wniosków. Jeśli potrzebujesz od nas programu szkolenia, wyceny albo zaświadczenia do wniosku, napisz do nas — przygotowujemy takie dokumenty na bieżąco i bezpłatnie. Pamiętaj tylko, że ostateczna decyzja o przyznaniu środków zawsze należy do urzędu pracy.